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提高基层税务干部教育培训实效的若干思考

［内容提要］税务干部的教育培训，是提高干部队伍的素质、搞好税收工作的前提和保证，当前我们在基层干部教育培训方面还存在认识不足、观念陈旧、实效不高等问题，从更新和改变思想观念，改革培训模式、创新培训方法，建立激励机制提出思考，以寻求解决存在问题的方法。
关健词：　基层干部　教育培训　实效　
加强基层税务干部培训，提高干部队伍的素质,是在新的形势下搞好税收工作的前提和保证，随着我国改革开放的不断深入和以法治税、依法行政新的税收管理理念的建立，对我们税务干部的工作提出了更高要求，基层税务干部是我国百万税务大军的基石，他们处在税务执法的第一线，他们素质的高低直接影响税务工作的成效，而要提高他们的素质，教育培训是唯一的途径，这就把基层税务干部教育培训工作推到了更为重要的战略位置。我们要深刻认识新时期加强基层税务干部教育培训工作的必要性、重要性和迫切性，切实以提高基层税务干部队伍综合素质和解决实际问题能力和工作创新能力为目标，构建有效的干部教育培训工作平台。
一、 当前基层税务干部培训工作存在的问题
(一)、干部培训工作没有引起各基层单位必要的重视。就县级以下（含县级）税务部门来说，虽然每年都把培训工作列入了年度工作计划，但由于受各种因素的影响，在实际工作中落到实处的少，流于形式的多，培训时间上都难以保证，质量和效果更无从谈起。有些地方对学历教育比较重视，但却忽视了对职工实际操作能力的培养，常常是学历拿了不少，能力不见提高；有些地方的培训还流于形式，培训费用花了不少，但效益并没有体现出来。……